騙人的簡士哲

其實在我接觸網賺的時候,我也看過很多文章和一些討論簡士哲是否為騙子的一些言論,我想俗話講得好:一樣米養百樣人,那麼這就足以說明了,並不是每一種方式都適合每一個人。再好的賺錢方法,一定都會有批評和負面的聲浪存在。其實只要自己真的親身力行之後,你才可以體會箇中滋味。因為我已經有了親身經驗,那麼你可以聽聽看我的經歷。

一剛開始,在我的信箱裡面、FB的最新動態,總是可以看到很多人在說:「你想要脫離貧困嗎?你想要在家也能賺錢嗎?」。然後一直在介紹網路行銷,一直在說這是一個讓你成功脫離貧困的事業。我當時就在想:「真的有這樣好嗎?如果他是假的,那為什麼還有這麼多人趨之若鶩?」。所以,為了瞭解他們口中的網路賺錢,我就在我的FB的好友介紹下,我報名了簡士哲網賺大師的講座


當天,我在報到時有看見一個穿西裝的男子在旁邊走來走去,當時我還心想應該也是來聽講座的吧!想不到一個看似非常平凡的路人甲,竟是上台分享了他的賺錢經驗和心得,告訴我們要靠努力賺錢而不是靠勞力賺錢。

這實在有所感觸。試問一下,大部分的人是否都是靠著勞力在賺錢,但為何所有人都甘之若飴?所以我決定突破!我憑著一股衝勁就是想要脫離勞力的束縛。我決定跟著老師一起成長。就在我報名後的次日,我就上了網路財富所謂的一日課程。

其實一開始非常的平淡,就像是你去聽一般演講的過程一樣,先有主持人講一推話,再來就是老師開始他的講課。起初,我還有這麼一度後悔,想說該不會就這樣一整天都在講觀念吧!結果大約過了1小時,想不到最精彩最興奮的時刻到了。老師竟然在現場就真的領著我們大家一起賺錢,天呀!你無法了解我的興奮,一直以來都是去公司上班,幫公司做事情然後每月10號才可以領薪水。你有試過,馬上將老師自己的課程Po出去給幾千個你從未蒙面的人,然後馬上有人跟你購買,你馬上看到錢進帳,這種興奮程度。


如果你沒經歷過一定無法替體悟。其實當天真的只做了幾個簡單的動作,馬上開一個全新的帳戶,然後老師只是將他自己本身的課程,Po信件給在全世界幾千幾萬個人而已。老師也一直強調,名單的重要性,如果他沒有是先收集好這些名單的話,那麼怎麼可能會有人知道我們的資訊。我們總不能還像傳統業務一樣,一直去做一對一的陌生拜訪,這樣賺錢一定不快的。


我看著當天參加的學員,每一個人臉上所露出的笑容,我想他們一定跟我一樣,如果沒做出對的決定,哪來今日的悸動壓! 如果簡士哲真的是個騙子,那麼我想他一定是騙大家一起過更好的生活品質。

2019年12月8日 星期日

2020善用ETF賺配息 ETF養大退休金庫



ETF蓬勃發展,ETF投資優勢,為長期退休、存股的財富利器。

全球長期低利率、甚至開始走入「負利率」年代,加上生醫科技的進步,造成退休年齡不變但壽命延長的「長壽風險」高升,特別是政府勞退基金頻傳破產危機,再度掀起國人退休存股熱潮。

今年全球資產大漲,檢視台股的配息型ETF,幾乎全數繳出好成績。法人表示,挑選2020年潛力標的,可透過報酬表現、配息紀錄、規模變化三指標過濾,挑選出元大高股息、富邦美國特別股等ETF,值得配息族關注。


以報酬率和配息率領先、穩定且規模夠大者,選出元大高股息、元大台灣50、富邦公司治理等可持續追蹤,相關又以元大高股息今年配息率達6.2%第一。


債券型ETF受惠全球債市8月急漲,加上美國公債、投資級債和新興債三類ETF的掛牌期久,可追蹤紀錄較完整,整體表現相對佳。


包括46檔投資級債券ETF的平均報酬率達到14.8%;九檔新興債ETF的平均報酬率有13.3%;20檔美國公債ETF的報酬率9.3%。相對地,另外兩大類的大陸債ETF因人民幣貶值、平均報酬率不及2%,高收益債券ETF受景氣影響、平均報酬率僅6.9%。

ETF已是國人偏好的理財工具之一,集中和櫃買市場掛牌ETF達206檔,全體ETF規模來到1.6兆元,累積交易額也破2.3兆元,相對占集中和櫃買市場的成交比分別達7.8%、1.6%。


近年退休理財興起,為台灣ETF市場帶來質變,以元大台灣50、元大高股息兩檔商品為例,受益人分別成長到9萬人、15萬人,為共同基金第一和第二,來自國人創造現金流及累積退休金的強烈需求。

國內資產管理業更積極為投資人設計持續簡單且有效的投資平台,特別是近年廣受投資人歡迎、以訴求簡單投資標的ETF,投信延續此一精神,開辦ETF為主軸的退休理財方案,透過高便利的指數化工具和專業知識教戰,幫助投資人存到退休一桶金。



但是多數投資人仍是投資信念很堅決,意向卻很模糊,包括期待的報酬率、風險承受度、投資期間,以及使用目的,尤其欠缺投資紀律,卻只想「賺最多的錢」。

目前國人退休金來源有三支柱,包括社會保險、職業退休金及理財儲蓄,近年來由於社會型態變遷,憑藉社會保險或職業金已經不足,理財儲蓄變得重要。


未來加大ETF推廣、提升國內基金競爭力、融合金融科技創新,並鼓勵資產管理業培育優質人才。

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