ethan tony chien騙人?: 周休三天不是夢！產能大漲還賺百萬美金薪資

騙人的簡士哲

其實在我接觸網賺的時候，我也看過很多文章和一些討論簡士哲是否為騙子的一些言論，我想俗話講得好:一樣米養百樣人，那麼這就足以說明了，並不是每一種方式都適合每一個人。再好的賺錢方法，一定都會有批評和負面的聲浪存在。其實只要自己真的親身力行之後，你才可以體會箇中滋味。因為我已經有了親身經驗，那麼你可以聽聽看我的經歷。

一剛開始，在我的信箱裡面、FB的最新動態，總是可以看到很多人在說:「你想要脫離貧困嗎?你想要在家也能賺錢嗎?」。然後一直在介紹網路行銷，一直在說這是一個讓你成功脫離貧困的事業。我當時就在想:「真的有這樣好嗎?如果他是假的，那為什麼還有這麼多人趨之若鶩?」。所以，為了瞭解他們口中的網路賺錢，我就在我的FB的好友介紹下，我報名了簡士哲網賺大師的講座。

當天，我在報到時有看見一個穿西裝的男子在旁邊走來走去，當時我還心想應該也是來聽講座的吧!想不到一個看似非常平凡的路人甲，竟是上台分享了他的賺錢經驗和心得，告訴我們要靠努力賺錢而不是靠勞力賺錢。

這實在有所感觸。試問一下，大部分的人是否都是靠著勞力在賺錢，但為何所有人都甘之若飴?所以我決定突破!我憑著一股衝勁就是想要脫離勞力的束縛。我決定跟著老師一起成長。就在我報名後的次日，我就上了網路財富所謂的一日課程。

其實一開始非常的平淡，就像是你去聽一般演講的過程一樣，先有主持人講一推話，再來就是老師開始他的講課。起初，我還有這麼一度後悔，想說該不會就這樣一整天都在講觀念吧!結果大約過了1小時，想不到最精彩最興奮的時刻到了。老師竟然在現場就真的領著我們大家一起賺錢，天呀!你無法了解我的興奮，一直以來都是去公司上班，幫公司做事情然後每月10號才可以領薪水。你有試過，馬上將老師自己的課程Po出去給幾千個你從未蒙面的人，然後馬上有人跟你購買，你馬上看到錢進帳，這種興奮程度。

如果你沒經歷過一定無法替體悟。其實當天真的只做了幾個簡單的動作，馬上開一個全新的帳戶，然後老師只是將他自己本身的課程，Po信件給在全世界幾千幾萬個人而已。老師也一直強調，名單的重要性，如果他沒有是先收集好這些名單的話，那麼怎麼可能會有人知道我們的資訊。我們總不能還像傳統業務一樣，一直去做一對一的陌生拜訪，這樣賺錢一定不快的。

我看著當天參加的學員，每一個人臉上所露出的笑容，我想他們一定跟我一樣，如果沒做出對的決定，哪來今日的悸動壓! 如果簡士哲真的是個騙子，那麼我想他一定是騙大家一起過更好的生活品質。

2018年8月9日星期四

周休三天不是夢！產能大漲還賺百萬美金薪資

你是否曾幻想過一周可以三天假+四天班呢？

其實休三天、上班四天是可行的！

而且目前全球就有一個國家正在實施這項政策，你可能會好奇，這樣工作效率跟公司產值難道不會變差嗎？這個問題的答案將會顛覆你的想像，先來看看這項「4天工作」實驗的過程吧。

一家位於紐西蘭的信託公司「永恆守護者」（Perpetual Guardian）想讓員工一周只上4天班，於是開啟了「4天工作」這項計畫，允許240名員工一周休息三日，薪水不變也不加班，於今年（2018年）的3、4月進行這項實驗。

實驗過程中，永恆守護者的執行長巴恩斯（Andrew Barnes）請來了人事管理專家及大學講師，幫他觀察這些員工們的反應與工作表現，長久觀察下來結果發現，初期員工從怕工時減少達不到公司標準，到後期員工逐漸適應後，公司的產值並沒有下降，人們對公司的信心度、滿意度甚至是參與度都大大的提升了。

↑恆守護者的執行長巴恩斯（Andrew Barnes）

這項實驗計畫，還找來了許多研究人員，來証實這項政策的成功。而研究人員針對「量性」、「質性」的評估上，「4工作天」的評估結果顯示：

1. 去年11月只有54%員工表示能做到work-life balance，現在為78%。

2. 感到焦慮的員工減少了7%，但對工作有滿足感的員工上升了5%。

3. 當員工知道多了一天的休假後，他們的工作效率也會提升。

執行長巴恩斯（Andrew Barnes）說：「公司在推行新工作安排時並不會告訴員工「你要做什麼」，而是採取「由下而上」的方法，請員工想一下在新安排後，他們會如何計劃自己的工作日程，然後再執行。」他認為公司不應該計較員工放了多少天假，而是關注他們的工作效率上，「4工作天」的研究結果，即使一周只有上四天班，公司的產能或員工的效率都不會下降，反而提升。

確實據領導團隊的報告顯示，公司在試驗前與期間的產出量基本上沒有變化。他們認為工作績效沒有下降，且大多數小組的數據還略有增加。